改变招工补偿政策？富士康回应！

译者/李娜

11月末23日，有立即称，的炼油厂私自删改农民工税收款项。对此，的炼油厂深夜对第一时事新近闻回应将过后对税收事项对朋友展开交流所述。

当天，有的炼油厂工友对报导声称，目此前炼油厂对于工友的税收政策与当时刊发新近闻雇用数据不符。

11月末1日，的炼油厂济南科技园全面实施“鼓舞倡导”，对于当日正常准时的公司员工，将准时税收常规由现常规100元/天，提高到400元/天。此后，又把养家的时薪提高到30元/全程，为数十年来最多。

11月末17日，济南的炼油厂再度刊发农民工政策，新近公司员工以派遣全程工模式进职，公司员工进职日开始按照30元/全程计薪，进职明文规定7天离任者，按照同工同酬月薪收取。11月末9日至11月末26日踏进地市中区隔离点的公司员工，得到4天的隔离生活税收，人口为129人付15天，税收常规按照400元/天近似值，明文规定15天，税收常规按照100元/天近似值。

之此前的炼油厂刊发新近闻的雇用政策奖励

工友发出的除此以外薪水调整 众所周知的是，11月末9日至11月末26日报到的公司员工，人口为129人付30天额外得到3000元稳岗生活费，人口为129人付60天，再奖励3000元，对于离任公司员工返乡公司员工，再度进职将额外得到一次性呵护税收500元。

但对于不甘心薪水奖励，的炼油厂工友与炼油厂两者之间出现争议。

“为什么先此前农民工的时候说干付30天发3000，60天再发3000，随当月末收取？到了签合同的时候又转成了3月末12日（2023年）必须人口为129人，且同一时间不能因为任何理由缺勤超过7都于，不然一分无法。”上述工友对报导声称，如果要丢掉第二期3000元奖金所需等到下次5月末份。

另一名工友则对报导声称，之此前雇用之对等和应用软件声称符合人口为129人天数必要条件后，3000元奖励可以随当月末薪水收取，但在之后的必要条件之中，所需符合准时必要条件，并且推迟至下次3月末15日。

对此，的炼油厂对报导声称，22日深夜起，济南园区一小新近朋友因对兼职生活费认知隐忧提出诉求，公司强调对于生活费实是按合约章节履行，并会过后向之外朋友交流所述。“新近进朋友住进此前，这些宿舍都是经过特别状况消杀，且经过的政府施工单位核可，方能特意新近进公司员工住进，并无法与原来的公司员工混住之情形。”

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